我市职称制度迎来重大改革

比特儿

2018-06-10

  -□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□_民生网影像中国栏目秉持人民日报《民生周刊》办刊为宗旨,依托民生网强大资源和影响力,图文并茂展示、服务于各级政府和各领域,开展和开展访谈、峰会论坛、健康养老、产业金融、美丽乡村、传统文化、社区、公益、会展等活动、内容和视窗,栏目全面、系统、深入利用网络媒体的优势,聚焦各地民生建设与发展进程,报道各地各领域的民生发展经验,为保障和改善民生,实现中国梦提供强有力的宣传支持。这是沙头角海关服务企业、促进地方经济发展的一个缩影!酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢/p>□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□据介绍,我国已初步掌握了燃料电池关键材料、电堆、动力系统、整车集成和氢能基础设施的核心技术,基本建立了具有自主知识产权的燃料电池汽车动力系统技术平台,实现了百辆级动力系统与整车的生产能力。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□大数据为社会带来的变化已经远超过我们的想象,谁也不知道明天还会有什么惊喜发生。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□在萨洋看来,自己的故事是一带一路故事的一个缩影。

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  他提到,按照国务院工作安排,5月1日起将正式实施进口药品零关税,为将这项顺应民生期盼的好政策传导到癌症患者临床终端,国家卫生健康委会同相关部门远近结合,配套施策,陆续推动落地,形成协同作用,放大惠民效果。4月16日,《人民日报》05版刊登了《抗癌药零关税,用开放保民生》一文中阐述道,国务院常务会议决定对进口抗癌药实施零关税这一举措,将打开进口抗癌药进一步降价的空间,为患者带来实实在在的优惠,体现出党和政府的民生关怀,释放出浓浓的民生暖意。此次进口抗癌药品降到零税率,就是从群众最关切、最现实的问题推进改革,给群众带来实实在在的获得感。但很多人都有这样的疑问,当各种进口商品都变得越来越便宜的时候,为什么救命的肿瘤药物却依然这么贵?其实除却不可避免的巨大的药品研发成本,包括肿瘤药品在内的进口药品在入关时,还需要缴纳5-8%的关税。此外,根据我国《增值税暂行条例》,销售进口药品还需缴纳17%的增值税。

  从资本结构来看,503家上市公司的平均资产负债率为%,较2016年同期的%下降了近一个百分点。

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  本网讯为进一步深化我市职称制度改革,日前,市人力社保局发布《关于做好2018年度职称改革工作的通知》。 《通知》明确了今年我市职称评审制度的改革方向和具体措施,我市职称制度迎来重大改革。

  逐步下放自主权  推进六大重点领域职称改革  为改变过去职称评审权集中在政府部门、用人单位话语权不够、评价方式单一的情况,充分尊重不同岗位、不同层级专业技术人员的特点和成长规律,《通知》规定将在我市卫生、自然科学研究、工程、高校、中小学和农业技术六大重点领域逐步下放评审自主权,加强职称评审工作的自主性。

  在工程领域,我市将在市农业局新设农业工程中评委。

农业工程,交通工程,水利和海洋与渔业工程,质量技术监督、特种设备、安全和医药工程,广播电视工程,林业工程等系列工程师(包括事业和企业)任职资格评审及高级工程师任职资格推荐均由相应的中评委组织。 企业里的建筑、机械、能源与原材料、轻纺、石化、电子、地勘土管、环保等系列工程师任职资格仍由市企业工程中评委组织评审。   在高校领域,高校教师评聘工作仍按我省关于高校教师职称制度改革有关政策文件执行。   在农业技术领域,建立新型农业经营主体人才评价机制,拓宽农业生产经营主体技术人员职称评审通道,将参评主体向农业生产经营主体中的技术人员以及返乡创业大学生、农创客等拓展,实行分类评价,突出差异化把握申报条件。

  公务员不能参与评审  事业单位开展评聘结合改革  《通知》也明确了,从今年起,公务员(含参照管理单位)不得参加相应职称评审,包括实行考评结合的系列;初、中级职称实行全国和省统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定(含大中专毕业生初定职称)。

  同时,在我市事业单位开展实行职称评审和岗位聘用相结合的改革措施。 事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行,严格按照程序进行,做到信息公开、程序公开、结果公开。   此外,《通知》规定,继续教育情况仍作为申报职称的必备条件,专业技术人员参加继续教育,每年累计不少于90学时,其中专业科目不少于60学时,行业公需和一般公需科目共不少于18学时。   职称改革新招多  评职称最多跑一次  根据《通知》的规定,本次职称改革还有许多新招。

首先,是关于高层次和紧缺急需人才的一事一议评审制度。

我市将对引进的高层次、紧缺急需等人才,采取一事一议的方式进行评定。

各评委会办公室要建立常设评审组织,对引进的高层次、紧缺急需等人才,采取随到随评的办法进行评定。 随到随评结果报由市人力社保局审核发证。

  其次,是深入推进职称评审最多跑一次改革。 市人力社保局将启动一次都不跑行动计划,开发网络申报评审管理系统,分步推进专业技术人员申报、评审和证书管理方式改革,逐步实现职称评审不跑腿。

今年起,我市职称评审(含初定和认定)通过人员全部实施电子证书,不再发放纸质证书。 市人力社保局官网的职称评审专栏,将及时发布评审通知、评前评后公示、结果公布、证书上线等相关信息,让专技人员在职称评审中少跑腿。

  最后,是开展职称评审工作督察。

明年3月至4月我市将开展2018年度职称评审督查工作,进一步规范职称评审制度流程。

  我市2018年度职称制度改革十大亮点  ●卫生领域。

市属三级医院、县(市)医共体试点医院将实行自主评聘。   ●自然科学研究领域。 开展科研院所职称制度改革工作,实行自主评聘。

  ●工程领域。

新设农业工程中评委。

农业工程、交通工程等六大系列工程师(包括事业和企业)任职资格评审及高级工程师任职资格推荐均由相应的中评委组织。

  ●中小学领域。 市本级将对中小学校教师中初级职称实行学校自主评聘,鼓励各县(市、区)对有条件的中小学校教师中初级职称实行学校自主评聘。

  ●农业技术领域。 建立新型农业经营主体人才评价机制,拓宽职称评审通道,拓展参评主体,实行分类评价,突出差异化把握申报条件。

  ●公务员(含参照管理单位)。 不得参加相应职称评审,包括实行考评结合的系列。

  ●事业单位开展评聘结合改革。

事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行。   ●实行以考代评、全国统一考评结合的职称。 个人申报参加考试可不受空缺岗位数额限制,但取得资格后仍须在核定的岗位结构比例内参加申报竞聘。

  ●创新评价方式。 将标志性业绩和成果作为量化评价体系的主要权重,建立特别优秀人才的破格和越级晋升制度,对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的人员给予适当倾斜。

  ●深入最多跑一次改革。 今年起,我市职称评审(含初定和认定)通过人员全部实施电子证书,不再发放纸质证书。